Las empresas en concurso podrán presentar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) si se ven afectadas por la crisis sanitaria del coronavirus. Así lo ha declarado el Gobierno, que considera imprescindible la acción para que las empresas no vean afectada su rentabilidad. No obstante, las empresas en tales circunstancias deberán garantizar el empleo de sus trabajadores durante seis meses desde la suspensión de contratos o reducción de jornadas.